强素质重学习促发展——公司开展系列新员工入职培训 (图)-凯发一触即发

　　近日，公司第一批新员工入职系列培训在公司上下如火如荼展开。近30名新入职的员工参加了此次培训。
　　此次新员工系列培训共分为四场，为期两天，内容涵盖公司情况介绍和行政制度宣贯、财务相关知识及费用报销讲解、erp系统实操和业务全流程指导，以及钢材基础知识培训，为广大新员工尽快融入公司、胜任工作岗位、提高工作效率打下了良好的基础。
　　自去年开始，随着公司快速的转型发展，公司对内强化队伍建设，对外广招优秀人才，近两年招聘新员工30余名，包括业务团队1个，及数名高素质经营管理人才。新员工的加入，为公司发展注入了新的活力，也带来了新的精神和理念。为着力提升新员工队伍素质，充分发挥新员工队伍的新生力量，外经贸公司在现有培训课程的基础上，结合新员工的实际诉求，构建了一套相对更为完整、针对性更强、实操性更好、指导性更贴切的新员工入职培训课程体系，并将在具体实施中根据实效性加以不断完善和健全。
　　今年是公司的“管理提升年”，公司将以员工素质提升助推管理提升，以“全员学习意识提升”、“全员综合素质提升”、“全员执行能力提升”三个提升为重点目标，以“红色党史学堂、绿色发展学堂、金色文化学堂”三色学堂为依托，加强培训体系建设，打造员工素质高地，营造讲学、比学、崇学的浓厚氛围, 全力打造一支肯吃苦、能干事、勇拼搏、敢担当的外贸铁军，助推公司高质量转型发展。