找准载体 明确目标 公司党的群众路线教育实践活动拉开序幕-凯发一触即发

　　集团公司党的群众路线教育实践活动动员大会召开以后，公司党总支迅速行动，及时召开党总支工作会议，成立活动领导小组，研究部署相关工作。7月23日，外经贸公司党的群众路线教育实践活动动员大会顺利召开，集团公司第二督导组到会指导工作。
　　本次教育实践活动，公司紧密结合集团公司和本公司所面临的严峻形势和中心任务，以“转变观念与作风，强化开拓创新、强化服务一线、强化清廉自律，不断提升公司绩效和实现可持续发展”为实践载体，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，瞄准“四风”方面的五个突出问题，努力达到“五三三”的目标要求。
　　首先，党员干部做到“五带头”。一是带头转变观念，积极开展批评与自我批评，坚决打破习惯定式和主观偏见的束缚，解放思想，增强意识，改正缺点，修正错误；二是带头转变作风，重实干、务实效，牢记“两个务必”，大力弘扬杭钢精神，时时处处求真务实、真抓实干；三是带头开拓创新，切实用行动破解企业经营管理及改革发展中的各类难题，以过硬的绩效增进与群众的感情；四是带头服务一线，通过“走、转、改”带头接地气、通下情、解民忧，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，切实增强宗旨意识和群众观点；五是带头清廉自律，牢固树立党章意识，始终把为民务实清廉作为核心价值追求，形成全心全意为人民服务的思想自觉和行动自觉，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。
　　其次，企业发展实现“三突破”。一是发展质量有新突破，进一步提升忧患意识、责任意识和作为意识，着力夯实常态贸易基础，促进核心业务做大做强，推动优势业务加快发展，在激烈的市场竞争中抢抓发展机遇，开发品种、开拓用户、开辟渠道，不断提升公司的发展质量，力争完成全年任务目标；二是转型升级有新突破，把深入开展教育实践活动融入到企业经营管理、改革发展的全过程，使广大党员、干部和员工在企业转型升级等重大问题上形成广泛共识，深入实施“三新”发展战略，培育差异化的竞争优势，提升经营层次，降低经营成本，拓展经营空间，使企业在新业务品种、新业态模式、新营销网点上取得新成效；三是管理绩效有新突破。通过党员干部的示范引领，进一步统一思想、凝聚力量，增强工作的主动性与积极性，持续改进风险管控和降本节支等工作，有效推进内部机制体制创新，使企业的发展根基进一步夯实，内生动力进一步增强，培育与创造符合公司长远发展要求、员工发展要求的新凯发一触即发的文化。
　　再次，活动成效得到“三受益”。一是让党员干部“受益”，以整顿“四风”为抓手，切实解决党员干部作风中存在的突出问题，使广大党员干部思想上受触动，作风上明显转变，执行能力、工作水平有新的提升，自觉保持党员队伍的先进性和纯洁性；二是让广大员工“受益”，通过了解群众所需所求，为群众多办实事、好事、受欢迎的事，切实为群众解决工作、生活中遇到的实际困难，提升员工幸福指数，全面落实今年的实事工程计划；三是让企业“受益”，通过教育实践活动，转变干部作风，提高干部执行能力，使党员干部在积极应对严峻形势、完成新目标、落实新任务中带好头、履好职、尽好力，全面提升企业的规模效益及发展质量，使企业的综合竞争实力显著增强。